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Analista Fiscal II

Descrição da vaga

Buscamos um profissional para atuar na área Fiscal, contribuindo na organização e controle dos processos fiscais, bem como para a elaboração de registros, demonstrativos e declarações relacionados aos tributos federais, estaduais e municipais, garantindo conformidade e os melhores resultados fiscais para a empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar as atividades da área fiscal, assegurando conformidade tributária, cumprimento das obrigações legais e alinhamento às diretrizes da empresa;
  • Assegurar a correta apuração dos tributos federais, estaduais e municipais, bem como a entrega das obrigações acessórias dentro dos prazos legais;
  • Definir estratégias tributárias e acompanhar oportunidades relacionadas a incentivos fiscais, regimes especiais e otimização da carga tributária;
  • Conduzir análises dos impactos da Reforma Tributária, promovendo adequações operacionais, sistêmicas e estratégicas na organização;
  • Atuar em auditorias, fiscalizações e processos administrativos tributários, mitigando riscos fiscais e prestando suporte aos órgãos competentes;
  • Analisar controles internos, compliance tributário e parametrizações fiscais em ERP e sistemas corporativos;
  • Desenvolver indicadores, relatórios gerenciais e análises estratégicas para apoio à tomada de decisão da diretoria;
  • Atuar de forma integrada com as áreas contábil, financeira, controladoria, faturamento, TI e operações, garantindo alinhamento dos processos fiscais;
  • Participar de projetos de melhoria contínua, automação e eficiência operacional da área tributária;
  • Acompanhar o desempenho da equipe fiscal, promovendo capacitação técnica, organização e alta performance.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • CRC ativo;
  • Desejável pós-graduação em Auditoria, Controladoria ou áreas afins;
  • Pacote Office avançado;
  • Conhecimento em legislação trabalhista;
  • Vivência em rotinas financeiras, contábeis e fiscais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o GG
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor da Área
  5. Etapa 5: Contratação